Jim Collins - Wizjonerskie organizacje: Skuteczne praktyki najlepszych z najlepszych epub indir internet üzerinden

Istnieja ?rmy wizjonerskie i pozostale. Firmy wizjonerskie to te, które trwaja przez cale stulecia i nieprzerwanie rosna w sile, mimo ze ich zalozyciele odeszli dawno temu. To machiny postepu, które zyja wlasnym zyciem. Pytanie brzmi: jak skonstruowac taka machine?To pytanie zainspirowalo autorów tej ksiazki do zbadania tysiaca osmiuset lat lacznej historii osiemnastu wizjonerskich firm, wsród których sa miedzy innymi: Walt Disney, Hewlett-Packard, 3M, Ford, IBM, Philip Morris, Sony, Wal-Mart, Citicorp, Marriott, Johnson & Johnson, Motorola, Boeing i American Express. Autorzy siegaja wstecz do czasów, kiedy te potezne dzis korporacje byly raczkujacymi przedsiebiorstwami. Opisuja ich droge do wielkosci. Docieraja do tego, co odróznia firmy wizjonerskie od pozostalych. Opisuja najwazniejsze mechanizmy zarzadzania wizjonerskimi organizacjami. To wlasnie za sprawa tych mechanizmów przecietne organizacje staja sie niesmiertelne:? kultystyczna kultura - jak zmieniac pracowników w misjonarzy,? wielkie, ryzykowne i smiale cele - czym rozpalac serca i umysly ludzi w ?rmie,? geniusz ,,ORAZ" - jak godzic wiele sprzecznych priorytetów na drodze rozwoju,? intraprzedsiebiorczosc - jak nadac korporacji zwinnosc i elastycznosc malej ?rmy,? inkubowanie menedzerów - skad brac dobrych ludzi w miejsce tych, którzy odchodza.Zamiast modnych chwilowo madrosci menedzerów wyplywajacych na fali koniunktury i odchodzacych z rynku, kiedy tylko prosperity ustepuje miejsca kryzysowi, zarzadzajacy w firmach znajda w tej ksiazce sprawdzone koncepcje, które przetrwaly próbe czasu. Koncepcje prowadzace do produktywnych zmian - zmian, które nie niszcza juz istniejacych fundamentów firmy (poza sytuacjami, w których te fundamenty trzeba dopiero zbudowac).Daleka przyszlosc twojej ?rmy wazy sie juz dzis. Kiedy przeczytasz te ksiazke, dostrzezesz, jak wiele jeszcze masz do zrobienia w twojej organizacji. Wejdz na ambitna droge, jaka obrali inni konstruktorzy wizjonerskich ?rm.***Wizjonerskie organizacje to niezwykly podrecznik biznesowy, poparty szeroko zakrojonymi badaniami. Znajdziesz w nim mnóstwo niekonwencjonalnych wniosków. (...) Polecam go wszystkim.Richard J. Tofel, ,,Wall Street Journal"Wiele napisano o wyzwaniach, z jakimi zmierzyc sie musza mlode ?rmy, jednak jeszcze trudniejsze bywa przetrwanie próby czasu i utrzymanie wczesniej zdobytej pozycji rynkowej. Ksiazka Wizjonerskie organizacje to efekt wieloletnich, rzetelnych analiz ?rm, których strategie dojrzewaly jak wino. Autorzy unikneli typowych dla menedzerskich bestsellerów uproszczen - pokazali, ze na dlugotrwaly sukces ?rmy nie skladaja sie wylacznie dzialania charyzmatycznych przywódców, ale tez wypracowywane przez lata wizja, kultura i sposoby podejmowania decyzji biznesowych.dr hab. Krzysztof Klincewicz, Katedra Teorii Organizacji Wydzialu Zarzadzania Uniwersytetu WarszawskiegoAutorzy nie obawiaja sie podwazac czesto spotykanych stereotypów o organizacjach osiagajacych sukces. Slusznie zauwazaja, ze to nie charyzmatyczne przywództwo i sztucznie sformulowane wizje, lecz ciagla zdolnosc do przezwyciezania samych siebie, zadawania wlasciwych pytan, eksperymentowania, a jednoczesnie skoncentrowania sie na glównym celu sa czynnikami stymulujacymi sukces w dlugim okresie. Ta lektura motywuje czytelnika do zde?niowania, co dla jego ?rmy jest krytycznym czynnikiem sukcesu.Andrzej Dabrowski, byly prezes zarzadu Philip Morris Polska