Organizasyonlar: Teori ve Davranış

IBOOKS dosya biçimi, işletim sistemlerinden birinde çalışan cihazlar (bilgisayarlar, telefonlar, tabletler vb.) İçin C. Ray Gullett Herbert G. Hicks yazarından Organizasyonlar: Teori ve Davranış gibi bir e-kitap biçimi olarak geliştirilmiştir. Apple - MacOS veya iOS. Diğer e-kitap dosyaları gibi, örneğin Organizasyonlar: Teori ve Davranış, IBOOKS dosyaları yalnızca metin değil, aynı zamanda grafik ve video bilgileri ile kitap okumak için çok uygun olan üç boyutlu nesneler, sunumlar ve diğer veri türlerini de içerebilir Organizasyonlar: Teori ve Davranış . IBOOKS dosyaları, basit ve etkileşimli bir kullanıcı arabirimi sağlayarak çoklu dokunma hareketlerini destekledikleri için iBook çoklu dokunma dosyaları olarak bilinir. Bu tür dosyalar Apple'ın iBooks Author'ı kullanılarak kolayca oluşturulabilir. Bu, e-kitap geliştirmek ve yayınlamak için ücretsiz bir programdır. Bu durumda, büyük olasılıkla, IBOOKS uzantılı dosyalar yalnızca belirli bir ücret ödendikten sonra kullanılabilir hale gelecektir. Ancak Organizasyonlar: Teori ve Davranış tamamen ücretsizdir. IBOOKS dosyaları Apple tarafından Organizasyonlar: Teori ve Davranış indirebileceğiniz ePub 3 formatına göre geliştirilmiştir. Ancak, Apple bazı ek markalı "yongalar" ekledi. IBOOKS dosyası olarak kaydedilen Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabı, kullanıcıların tüm Apple cihazlarında indirip okuması için iTunes'a yayınlanabilir.

Biçimi seçin

pdf epub fb2

Yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks
Yayın Evi	Bilim Teknik Yayınevi; 1. baskı

CreateSpace Independent Publishing Platform Kolektif Derform Cornell University Library Almanca Book on Demand Ltd. CAROUSEL CALENDARS Independently published HACHETTE BNF İngilizce Collectif HACHETTE LIVRE-BNF Lehçe İtalyanca Türkçe Fransızca J Saosa Kollektif

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları
Kitap açıklaması

Yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks Besim Baykal
İsbn 10	9755401288
İsbn 13	978-9755401287
Sayfa sayısı	340 sayfa
Yayın Evi	Bilim Teknik Yayınevi; 1. baskı
tarafından gönderildi Organizasyonlar: Teori ve Davranış	1 Ocak 1981

Son birkaç yıldan beri organizasyonların ve yönetimin incelenmesinde bir değişiklik dikkati çekmektedir. Geleneksel olarak bir yöneticinin fonksiyonları organizasyonel faaliyetlerin analiz ve sentezinde önemli rol oynamıştır. Organizasyonlar geleneksel olarak bir yönetim fonksiyonu olan "örgütleme"ye dayalı olarak incelenmişlerdir. Bu nedenle organizasyonlar geniş bir faaliyet dalı olan "yönetme"nin bir yan kolu olarak görülmüşlerdir. Bugün ise tersine birçok kimse organizasyonları yöneticiler tarafından yaratılan resmi yapıdan daha fazla bir şey olarak görmektedir. Her ne kadar yöneticiler organizasyon dediğimiz karmaşık varlıkları kuvvetli bir biçimde etkileyebilirlerse de bunlar organizasyonlar üzerindeki çeşitli etkilerden sadece bir tanesidir.Organizasyon bir çevre içinde faaliyet gösteren pek çok yan sistemlerden oluşan bir sistemdir. Bu yan sistemlerin en önemlilerinden birisi yönetimdir. Yan sistemlerin birbirleriyle organizasyonunun çevresi ve amaçlarıyla uyum sağlayabilmeleri için yönetim yan sisteminin diğer yan sistemleri bütünleştirici türden çaba harcaması gerekir. Bunun yapılabilmesi ise organizasyonların niçin ve nasıl işlediklerinin yöneticiler tarafından anlaşılmasını gerektirir.

indir okumak internet üzerinden