Organizasyonlar: Teori ve Davranış

Amacımız .fb2 formatında bir kitap okumanıza yardımcı olmaktır. Böylece Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabını kolayca açabilir ve C. Ray Gullett Herbert G. Hicks ile diğer birçok kitabı okuyabilirsiniz. Bu biçim, Organizasyonlar: Teori ve Davranış dahil olmak üzere elektronik kitap okumak için bir yazılım üreticisi olan birçok yayıncı tarafından yaygın olarak desteklenmektedir. Kitapları FictionBook formatında saklamanın destekçilerinin temel amacı, bir FictionBook format dosyasını {{title} da bulabileceğiniz diğer popüler formatlara kolayca (otomatik olarak dahil) dönüştürme yeteneğiyle Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabının yapısını açıkça saklamaktır. } Web sitemizde. İşleme sırasındaki bu depolama, kitapları başka bir biçimde depolamaktan çok daha az zaman ve çaba gerektirir. En önemlisi, FictionBook formatı Organizasyonlar: Teori ve Davranış gibi kurgu için uygundur. Bu biçim, e-kitapların ve "okuyucuların" artan popülaritesi ile birlikte popülerlik kazanmaktadır. Bu nedenle, Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabını bu biçimde indirmenizi öneririz. Dahası, neredeyse her cihazda açabilirsiniz. Bu biçim sayesinde Organizasyonlar: Teori ve Davranış kitabı, hareket halindeyken veya canlı bir kitap alamayacağınız veya bir dizüstü bilgisayarda açamayacağınız alışılmadık bir yerde okumak için çok uygun olan tabletinizin veya akıllı telefonunuzun ekran boyutuna otomatik olarak ayarlanır.

Biçimi seçin

pdf ibook epub

Yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks
Yayın Evi	Bilim Teknik Yayınevi; 1. baskı

Almanca Derform J Saosa Kollektif Collectif İngilizce İtalyanca Fransızca Lehçe HACHETTE BNF Independently published Cornell University Library Book on Demand Ltd. HACHETTE LIVRE-BNF CAROUSEL CALENDARS Türkçe CreateSpace Independent Publishing Platform Kolektif

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları
Kitap açıklaması

Yazar	C. Ray Gullett Herbert G. Hicks Besim Baykal
İsbn 10	9755401288
İsbn 13	978-9755401287
Sayfa sayısı	340 sayfa
Yayın Evi	Bilim Teknik Yayınevi; 1. baskı
tarafından gönderildi Organizasyonlar: Teori ve Davranış	1 Ocak 1981

Son birkaç yıldan beri organizasyonların ve yönetimin incelenmesinde bir değişiklik dikkati çekmektedir. Geleneksel olarak bir yöneticinin fonksiyonları organizasyonel faaliyetlerin analiz ve sentezinde önemli rol oynamıştır. Organizasyonlar geleneksel olarak bir yönetim fonksiyonu olan "örgütleme"ye dayalı olarak incelenmişlerdir. Bu nedenle organizasyonlar geniş bir faaliyet dalı olan "yönetme"nin bir yan kolu olarak görülmüşlerdir. Bugün ise tersine birçok kimse organizasyonları yöneticiler tarafından yaratılan resmi yapıdan daha fazla bir şey olarak görmektedir. Her ne kadar yöneticiler organizasyon dediğimiz karmaşık varlıkları kuvvetli bir biçimde etkileyebilirlerse de bunlar organizasyonlar üzerindeki çeşitli etkilerden sadece bir tanesidir.Organizasyon bir çevre içinde faaliyet gösteren pek çok yan sistemlerden oluşan bir sistemdir. Bu yan sistemlerin en önemlilerinden birisi yönetimdir. Yan sistemlerin birbirleriyle organizasyonunun çevresi ve amaçlarıyla uyum sağlayabilmeleri için yönetim yan sisteminin diğer yan sistemleri bütünleştirici türden çaba harcaması gerekir. Bunun yapılabilmesi ise organizasyonların niçin ve nasıl işlediklerinin yöneticiler tarafından anlaşılmasını gerektirir.

indir okumak internet üzerinden