Personalmanagement und High Potentials: Top-Talente finden und binden (De Gruyter Studium)
Während qualifizierte Fachkräfte die Basis für den Unternehmenserfolg darstellen, sollen hochqualifizierte Top-Talente, also High Potentials, einmal in die oberste Leitungsebene aufsteigen und den Kurs des Unternehmens vorgeben. Entlang der beiden Wertschöpfungsketten für das Personalmanagement – Personalbeschaffung und Personalbetreuung – zeigt das Buch wie High Potentials gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden können.
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Yazar Personalmanagement und High Potentials: Top-Talente finden und binden (De Gruyter Studium) | Dirk Lippold |
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