On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.))

On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.)) adlı kitabı telefonunuzda, bilgisayarınızda veya tabletinizde EPUB biçiminde okumak için "okuyucu" uygulamasını ücretsiz veya satın almanız gerekir - siz karar verin. İşlevsel olarak özgür "okuyucular" nadiren ücretli olanlara yol verir ve bazen onları aşar. Bazen daha yavaş çalışır veya reklam içerir. Ücretli uygulamalar daha güzel görünür, daha az yavaşlar, aynı işlevsellik ile telefonun belleğinde genellikle daha az yer kaplarlar. Veya SEUIL adresinden çevrimiçi olarak On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.)) kitap okumak için bir site bulabilirsiniz. EPUB, kayan bir düzene sahip bir biçimdir, yani kitabın metni, örneğin On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.)), akıllı telefonunuzun veya tabletinizin ekran boyutuna otomatik olarak ayarlanır - manuel olarak ölçeklendirmeniz gerekmez. Son aşamada, biçim bilgisayarlar, akıllı telefonlar ve tabletler tarafından desteklenen 5.2 sürümüne güncellenir. Gutenberg Serbest Kütüphanesi, 2008 yılında On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.)) gibi kitapları ve diğer basılı yayınları ve kitapları dijitalleştirmek ve saklamak için bu biçimi seçti. Yavaş yavaş, 2010'a kadar, daha önce kendi LRF uzantısını (BBeB) kullanan Sony, belgeleri bu biçime dönüştürdü. E-kitapların ve "okuyucuların" artan popülaritesi ile birlikte popülerlik kazanıyor. İlk kez 1999'da ABD'de ortaya çıktı, farklı olarak adlandırıldı - Açık eKitap Yayını (OEB). Geliştirici - Uluslararası Dijital Yayıncılık Forumu, IDPF kısaltması: Uluslararası Dijital Yayıncılık Forumu. 2007 yılında, “forum”, doğrudan “Elektronik Yayıncılık” olan ve tam anlamıyla “Elektronik Yayıncılık” olarak kısaltılan geliştirmenin son versiyonunu tanıttı.

Biçimi seçin

pdf ibook fb2

Yazar	SEUIL
Yayın Evi	SEUIL

İspanyolca ICON Group International, Inc. CreateSpace Independent Publishing Platform Gerardus Blokdyk Kolektif Fransızca Rusça NAN RIEWALDT Independently published SEUIL Icon Group International İngilizce Ulan Press Türkçe N&S Collection Almanca Collectif LAP LAMBERT Academic Publishing

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları
Kitap açıklaması

Yazar	SEUIL
İsbn 10	202134696X
İsbn 13	978-2021346961
Yayın Evi	SEUIL
tarafından gönderildi On ne change pas les entreprises par décret. Lost in management vol. 3 (Sciences humaines (H.C.))	1 Ekim 2020

Dans le monde de l'entreprise, chacun sait ce qu'il faudrait faire, mais personne ne sait comment s'y prendre. Pour sortir de l'immobilisme, François Dupuy jette les bases d'une théorie de l'action managériale. Après avoir montré ce qui n'allait pas (Lost in management, tome 1), puis identifié les causes des errements (La Faillite de la pensée managériale, tome 2), l'auteur s'attelle aux solutions concrètes dans ce troisième volume de la série. Loin des modes successives qui prétendent révolutionner le management, il s'appuie en sociologue sur le fonctionnement réel des organisations pour montrer qu'il est possible de travailler autrement. A condition de savoir cultiver la confiance et de développer l'intuition, les dirigeants peuvent éviter les faux remèdes qui ne font qu'aggraver le mal et accomplir la nécessaire transformation de leur entreprise. Cet essai énergique, illustré d'exemples et d'études de cas approfondis, est aussi un parcours au coeur de la diversité et de la complexité des organisations, au service de leur performance.

indir okumak internet üzerinden