E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm

Günümüzde yaşanan hızlı değişimler, insanların öğrenmeye olan ihtiyaçlarını hızla arttırmaktadır. Bilgisayar ve internet teknolojilerinin gelişimi ise öğrenme konusunda önemli olanakların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bilgisayar ve iletişim teknolojilerini kullanarak, insanların öz disiplinleri ile istedikleri anda, istedikleri yerden ve istedikleri miktarda öğrenmesi anlamını taşıyan Elektronik Ortamda Öğrenme, yani e-öğrenme (e-learning) yaklaşımı, bireysel ve kurumsal eğitimlerde hızla yaygınlaşmaya başlamıştır. Bu kitabın amacı, işletme yöneticilerine, e-öğrenme sistemini değerlendirirken ışık tutmaktır. Burada temel felsefe, e-öğrenmeyi sadece uygulanması veya kullanılması gerekeli bir yöntem olarak kabul ettirmek değil, öncelikle onu kullanıcılara veya karar organlarına tanıtarak, onlara değerlendirme şansı sunmak ve seçim aşamasında doğru karar alabilmelerine yardımcı olacak bir yol haritası oluşturmaktır..

Biçimi seçin

pdf ibook epub fb2

Yazar	Selim Yazıcı
Yayın Evi	Alfa Yayınları; 1. baskı
Dil	Türkçe

Kolektif Jules Verne Komisyon Fransızca Pegasus Yayınları; 1. baskı Türkçe Almanca Alfa Yayınları; 1. baskı İş Bankası Kültür Yayınları; 1. baskı Babadada Gmbh Collectif İtalyanca İngilizce Rusça Independently published Icon Group International Alpha Editions Doğan Egmont Yayıncılık; 1. baskı

indir okumak internet üzerinden

Baskı Detayları

Yazar	Selim Yazıcı
İsbn 10	9752975119
İsbn 13	978-9752975118
Sayfa sayısı	500 sayfa
Yayın Evi	Alfa Yayınları; 1. baskı
Dil	Türkçe
Boyutlar ve boyutlar	1 x 13,5 x 19,5 cm
tarafından gönderildi E-Öğrenme: İnsan Kaynakları Eğitiminde Stratejik Dönüşüm	20 Temmuz 2004